Formation - Coaching

Peut-être vous êtes-vous déjà dit que passer une journée entière de formation pour n'en tirer que 5% de chose que vous pouvez directement appliquer dans votre travail, était une perte de temps !

Ne serait-il pas plus efficace si un coach passait 30 minutes avec 12 collaborateurs et trouvait des solutions concrètes à des problèmes concrets qu'ils rencontrent chacun dans leurs propres tâches quotidiennes ?

Fort d'une pédagogie issue de nombreuses années d'expérience, ainsi que d'une patience illimitée, nous vous proposons l’approche suivante :

• Une analyse est faite en vos bureaux pour déterminer les besoins de chacun des collaborateurs.
• Un coaching de chacun d’eux d’une demi-heure directement sur ces problèmes.